Verslo valdymas 2020 m.

STRATEGIJA IR TENDENCIJOS

I
ĮŽANGA
II
STRATEGIJA IR TENDENCIJOS

III
VADOVAS KRIZĖS AKIVAIZDOJE

1.
Metų CEO lyderystė: geros krizės nereikia švaistyti
2.
Didžiausia vadovo klaida
3.
Krizės užkuria CEO kaitą, bet pokyčių reikia ne visada
4.
Mokosi išlaikyti balansą tarp optimizmo ir pesimizmo
5.
Lyderius grūdina krizė: į ką būtina atkreipti dėmesį
6.
6 vadovo bruožai, kurie „sucementuoja“ komandą
7.
Kaip įmonėje kurti nugalėtojų kultūrą

IV
PERSONALO VALDYMAS

1.
Motyvavimo priemonės mutuoja: nuo meditacijų iki virtualių ekskursijų
2.
Dirba tris dienas, atlygį gauna už penkias
3.
Kaip nuotoliniu būdu mokytis iš bendradarbių
4.
Darbuotojų mokymai keliasi į kompiuterinius žaidimus
5.
Kaip pasirinkti mentorių
6.
Emociškai išsekę darbuotojai įmonei gali brangiai kainuoti
7.
3 ženklai, kurie signalizuoja toksišką įmonės aplinką

V
DARBO RINKA NAUJOJOJE REALYBĖJE

1.
Laikas perkalibruoti KPI ir darbuotojų motyvaciją
2.
Hibridinės komandos – ne laikinas sprendimas
3.
Daryti karjerą galima ne vien kylant į viršų
4.
Leidus dirbti iš bet kur, įmonei atsiveria pasaulio talentų jūra
5.
Kaip pandemija keičia darbuotojų elgseną
6.
Pandeminė samda: darbdaviai renkasi investuojančius į save
7.
Kosmopolitiški darbuotojai gali tapti išsigelbėjimu
8.
Kaip nuotoliniu būdu naujoką integruoti į komandą
9.
Atleidžiamus specialistus siūlo kitoms bendrovėms

VI
LYDERIO APLINKA: KAS VYKSTA PASAULYJE

1.
Didžiausios dešimtmečio grėsmės - nedarbas ir infekcijos
2.
Naujoje realybėje reikia vadovų, kurie girdi
3.
Pasaulio talentų reitinge Lietuva pakilo į 27 vietą
4.
Vyresnio amžiaus specialistai iš darbo rinkos trauktis neskuba
5.
Nuo ko bėga darbuotojas – įmonės ar vadovo

VII
NAUDINGA STATISTIKA

Renata Vėbrienė, Loreta Bitė, Ieva Petkevičė, „Korn Ferry“ vyr. konsultantės

Apžvelgiame su darbuotojais susijusias darbo rinkos tendencijas: atlygio poslinkius, darbo rinkos demografiją, stažo ir paaukštinimų aspektus.

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.

Valdyti slapukus
Sutinku Valdyti slapukus

Sutinku